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2020年成都養老保險領取計算方法、公式

日期:2020-08-18 15:27:23  來源:綜保網

2020年成都養老保險領取計算方法、公式
  基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金。

1

過渡性養老金如何計算?

過渡性養老金=(上一年四川省在崗職工月平均工資+上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累積繳費年限×1.3%。

2

基礎養老金如何計算?

基礎養老金=(退休上一年四川省在崗職工月平均工資+退休上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(含視為繳費年限)×1%;

3

增發養老金如何計算?

增發養老金=上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數×累計繳費年限(含視為繳費年限)×增發比例;

4

個人賬戶養老金如何計算?

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數。

02

參加基本養老保險后,可以享受那些待遇?

基本養老保險的待遇包括:按月領取基本養老金、個人賬戶的退還和繼承、喪葬費、撫恤金、病殘津貼以及國家規定的其它待遇。

03

個體參保人員辦理按月領取基本養老金業務的時間?

我市個體參保人員辦理按月領取基本養老金業務的時間為:達到法定退休年齡當月的法定工作日。

04

按月領取基本養老金的法定條件有那些?

按月領取基本養老金必須同時具備以下兩個條件:

(1)達到國家規定的法定退休年齡(男60周歲,生產、經營、服務崗位的女職工50周歲,管理、技術崗位的女職工55周歲);

(2)繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上。

05

參保人員辦理按月領取基本養老金需要提供哪些材料?

1.參保人具有金融功能的社會保障卡(或居民身份證)、戶口簿原件及復印件,委托他人代辦的還需提供公證機構公證的委托書和代辦人居民身份證原件及復印件。

2.參保人本人人事檔案(無視同繳費年限的人員無需提供)。

3.增發養老金的相關材料(無相關增發項目的人員無需提供):

(1)《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》原件及復印件;

(2)1995年12月31日以前獲得并一直保持榮譽的全國、省、市勞模稱號的勞模證書原件及復印件;

(3)高級專家證書、高級職稱呈報表、聘書原件及復印件;

(4)國家、省(部)級科技進步獎、科技成果獎證書原件及復印件;

(5)終身無子女的退休人員簽訂個人情況承諾書;

(6)符合國家規定的其他增發養老金相關材料原件及復印件。

4.未滿55周歲的女職工在符合領取基本養老金條件前24個月有單位繳費的,需提供單位繳費期間注明工作崗位的勞動合同原件及復印件。

5.特殊工種人員需提供《成都市職工特殊工種提前退休審批表》,因病退休人員需提供《成都市職工因病提前退休審批表》和《成都市勞動能力鑒定結論書》。

6.具有金融功能的社會保障卡,未辦理的提供在中國銀行、工商銀行、農業銀行、建設銀行、郵儲銀行、成都銀行、成都市農商銀行(任選其一)開立的銀行卡或存折。

7.企業軍轉干部需提供成都市退休企業軍轉干部原部隊職級認定表。

8.屬于企事業單位改革分流人員提供因單位改革(破產改制等)與單位解除勞動關系的原始文件,或《個體繳納基本養老保險費、基本醫療保險費,達到法定退休年齡、辦理退休手續后,享受基本醫療保險待遇審核表》。

四川養老金計算方法與公式


計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算,那么養老保險待遇的計算公式是:


(一)月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金


其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %


本人平均繳費工資指數=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n


公式中,a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。


(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數


例如:一名男職工,2010年其60歲退休,當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時,個人賬戶中有50000元,本人平均繳費指數為0.6。那么,他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合并,他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。


四川養老金查詢辦法


怎么查養老保險


問題一:要明白養老保險是怎么上繳的?


企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;


職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);


個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。


例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費基數可以在747-2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。


問題二:要明白個人養老金應該領取多少?


個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了);


基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%


查養老保險有2種方式?(附:個人養老保險查詢系統)


第一種方式為電話查詢,撥打12333,按照相關語音提示操作即可。


第二種方式為網絡查詢,選擇參保人所在地區的社會保障局網站,進行查詢。


四川個人養老保險怎么交


養老保險分為商業保險和社會保險兩類,如果想買商業養老保險的話,請直接聯系各大保險公司業務人員。如果要買社保的養老保險的話,就要去當地的社保局服務窗口進行辦理,一般在縣城的政務服務大廳,有農村戶籍的養老保險窗口,也有城鎮戶籍的養老保險窗口,詳細資費及辦理可向窗口人員咨詢。通常說來,你是什么戶籍就只能辦理想對應的養老保險,但也有的地方農村人口也可以辦理城鎮的養老保險,就是錢交得要多些,可同樣道理,以后領取的也要多些,農村的領來都不夠糊口,城鎮的領來基本能保障生活,如果經濟寬松一點的話,建議買成城鎮的養老保險。


如果個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行。自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.其中個人購買養老保險的相關規定:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片,到當地的社保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!! 自由職業者、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。


退休金和養老金的區別


退休金和養老金的四大區別:


一、概念不同


1、退休金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。


2、養老保險全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。


二、資金渠道不同


1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支,未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員,不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。


2、養老金是由社會保險資金列支的,參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。


三、繳費方式不同


1、退休金由單體或企業提供,不需要受益人繳費即可享受。


2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國家,一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。


四、領取方式不同


1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金,企業支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務,后者指在職工退休后分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。


2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放,養老金的領取問題方面,對每個社會成員有統一的養老金領取規則,以重慶地區1996年后參加工作的人員為例,其基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;A養老金為社會統籌,即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障,只能解決最為基本的溫飽問題。

“按照省人社廳、省財政廳《關于企業職工基本養老保險有關問題的通知》要求,成都市相關部門結合我市實際,從四個方面提出了具體的《貫徹意見》。”市社保局副局長陳東表示,新政主要包括“擴大基本養老保險覆蓋范圍、推進城鄉養老保險制度轉移銜接、調整企業職工基本養老保險繳費基數、明確未達到領取基本養老金條件人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金過渡性標準”等。

據他介紹,我市勞動年齡段內的城鄉靈活就業勞動者,可在本人戶籍所在地或靈活就業所在地的區(市)縣社會保險經辦機構,申請參加城鎮職工基本養老保險。“除了城鎮戶口和農村戶口人員可申請外,外地戶籍也納入了申請范圍。”陳東說,申請將城鄉居民養老保險轉移到城鎮職工基本養老保險的人群,在補齊已繳納保費與城鎮職工養老保險個人應繳保費的差額后,便可享受城鎮職工退休待遇。

中小微企業“減負”員工不“斷保”

從1月1日起,參加職工基本養老保險的用人單位職工,工資低于上一年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資40%的,以40%計算繳費基數。參加城鎮職工基本養老保險的個體參保人員,可選擇上一年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的40%、60%、80%、100%四個繳費基數之一,申報本人繳費基數。陳東表示,繳費基數下調后,用人單位尤其是中小微企業以及個體參保者的繳費壓力,將進一步降低,從而避免因繳費壓力大而導致的“斷保”問題。

今年成都將大力實施勞務精品戰略,落實農民工社保政策,建立健全維權和服務體系,促進農民工充分就業和穩定就業。

成都市勞動和社會保障局局長胡昌年介紹,成都已將上述任務列入2010年勞動和社會保障工作要點。今年,成都還將探索綜合保險轉移接續,制定轉移接續辦法,實現農民工綜合社會保險與城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險轉接。

成都是四川乃至西部地區農民工勞務輸出規模較大的地區。胡昌年說,今年成都將加強農民工技能培訓,籌建農民工培訓中心,積極做好農民工綜合服務、農民集中居住區就業工作,加快城鄉統籌就業步伐。成都還計劃發展一批特色勞務品牌,以增強市場就業競爭力,提升城鄉勞動者就業層次。http://www.598878.tw

在探索穗蓉異地就醫管理方面,成都將按照成都、廣州兩市醫保局不久前簽訂的《醫保經辦合作協議書》,啟動實施穗蓉異地就醫工作,實現兩地外出務工、創業等人員的醫保異地就醫結算,總結并逐步推廣到其他地區,以方便外出務工人員就醫。

此外,成都今年還計劃出臺特殊情況下緊急就業援助工作相關意見,建立全市失業動態監測工作制度,采取預防和調控失業的政策措施,以加大援企穩崗工作力度,促進和穩定就業。

日前,記者從成都市勞動和社會保障局獲悉,《成都市生育保險辦法》已獲有關方面通過,將于今年10月1日起正式施行。相比1997年頒布執行的《成都市企業職工生育保險暫行辦法》,新《辦法》突破老辦法僅限于企業及其職工的規定,機關、事業單位以及其他用人單位職工均可享受生育保險。同時,計劃生育手術費、由生育引起的部分并發癥都將納入生育保險基金的支付范圍。

參保對象擴大到所有用人單位

據介紹,成都市生育保險制度始于1997年,其標志為《成都市企業職工生育保險暫行辦法》。“暫行辦法”規定的參保范圍僅限于市屬企業及其職工,機關事業單位和其他企業及其職工均無法參保,部分女職工的合法權益得不到保障。新《辦法》規定,從10月1日起,該市行政區域內的所有企業、機關、事業單位、社會團體、個體工商戶等用人單位及其員工和自由職業者,除離退休人員外,都要參加生育保險。

報銷項目計生手術費納入報銷

新《辦法》擴大了享受保險待遇的范圍。據悉,生育保險基金除支付原來政策規定的女職工生育津貼、生育醫療費外,還將支付計劃生育手術費、男職工非城鎮人口或城鎮無業人員配偶的生育補貼,以及由生育引起的并發癥的住院醫療費。

新《辦法》規定,參加生育保險的男職工按規定不間斷、足額繳納生育保險費滿12個月,其配偶屬于未參加保險的非城鎮人口、城鎮無業人員或已參加保險生育但繳納不滿12個月的人員,符合計劃生育有關規定生育的,按女職工生育醫療費的50%給予一次性生育補貼。

計發辦法生育津貼與繳費掛鉤

新《辦法》規定,對符合條件的參保女職工由社保機構付給生育津貼和生育醫療費,其中,生育津貼以女職工生產前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365天后,按照不同情形計算:妊娠滿7個月生產或流產的乘以90日;妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;妊娠不滿3個月流產的乘以14日;剖宮產增加15日;多胞胎的,每增加一個嬰兒增加15日。

生育醫療費將包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、藥品費用等,實行順產2000元、剖腹產3000元定額結算。

參保方式與醫療保險捆綁征收

以前生育保險一直與基本養老保險一并征收,新《辦法》實施后,將改為與基本醫療保險基金一并征收。此舉將方便參保單位繳費,解決基本養老保險關系在省上的企業和自收自支的事業單位、社會團體無法參保的問題。新《辦法》規定,用人單位改制、重組后,應由改制、重組后的單位繼續繳納生育保險費,企業破產的,應依照法定程序清償欠繳的生育保險費。

享受條件連續足額參保12個月

新《辦法》規定,參加生育保險的單位和人員按規定不間斷、足額繳納生育保險費12個月后,符合《四川省人口與計劃生育條例》有關規定,就可享受生育保險待遇。據介紹,如果按照原來的政策,必須連續參保24個月才能享受待遇,新政策放寬了這一條件。其中,參加省級養老保險統籌的用人單位,在初次參加成都市生育保險時,其參加該市基本醫療保險統籌的年限視為生育保險的參保年限;成都市機關、事業單位、社會團體,初次參加該市生育保險時,其基本醫療保險的參保年限視為生育保險參保年限;市級統籌區域外的生育保險關系轉入該市,其轉入前生育保險繳費年限與轉入后的生育保險繳費年限連續未間斷,前后繳費年限合并計算。

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