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2020年上海養老金上調最新消息,2020上海退休養老金上調多少?

日期:2020-08-18 15:27:23  來源:綜保網

2020年上海養老金上調最新消息,2020上海退休養老金上調多少?
統一城鄉最低生活保障制度,提高低保標準,惠及20多萬城鄉居民,實現新農合市級統籌,企業退休人員基本養老金水平繼續提高10%以上。增加養老服務供給,養老床位達到12.6萬張,養老機構設置的醫療機構增加到189家。
  啟動17個城市更新試點項目。拆除中心城區二級舊里以下房屋65.9萬平方米。新建籌措各類保障性住房和實施舊住房綜合改造19.7萬套。

  退休人員養老金仍將增長
  上海市政協委員、市人力資源社會保障局原黨委書記、局長周海洋表示,目前我國實行的就業率的統計辦法是將已經失業的人員進行登記,根據城市勞動力人口計算出失業率;創業者應該作為就業人口。
  “現在青年就業的問題是城市就業工作的重中之重,在我們的實踐工作中,經過系統的分析,我們感到青年未就業原因是多方面的,有就業技能的問題,有就業需求信息不暢通的問題,有薪酬福利的問題,也有青年人就業觀念的問題。”周海洋說,這幾年上海一直在推失業青年的起航計劃,希望通過宣傳教育、就業培訓、崗位見習等一系列的措施,盡可能幫助有就業需求的青年就業,我們也希望全社會都來關注青年就業問題,共同營造“勞動光榮、行行出狀元”的社會氛圍。
  上海差異化養老服務
  “上海是全國最早進入老齡化社會的地區。龐大的老年群體催生了對養老服務的巨大需求,并表現出多樣化、個性化的特征……”在上海市第十四屆人民代表大會第四次會議上首發的《上海養老服務發展報告》如此寫道。養老問題也成了代表們會場內外熱議的話題。
  三位代表都特別關注政府工作報告中有關增強養老服務能力的各項舉措。在他們看來,政府加大投入,建立了一系列托底的政策,為老年人想了很多,“老伙伴”計劃等舉措值得認可。但他們也坦言,與目前龐大的老年群體相比,養老資源依舊是稀缺的。“總感覺不解渴,能不能再給力一些。”張艷代表舉例,養老護理人員稀缺,這讓照顧四位老人的獨生女子家庭面臨困難,“他們希望有專業人士‘幫一把’,卻苦于找不到適合的人”。
  按照年齡層次提供不同的養老服務,也是三位代表熱議的議題。“要把區 分不同對象納入我們思考和養老建設中,不同年齡層次的老年人提供不同的服務,讓所有的老年人都能晚年生活有質量,安然度晚年。”陳甦萍還希望將精神文化納入養老建設中來,讓老年人老有所樂。
  代表們直言,養老問題需要政府、社會和家庭三方面共同努力來解決,應避免出現上世紀80年代像“入托難”那樣的局面。
  2020年上海市企業退休人員基本養老金調整通知
  為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活,經研究,自2020年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金,F將有關事項通知如下:
  一、本市2020年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續,并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員,按照以下辦法增加基本養老金(生活費):
  (一)每人每月增加130元。
  (二)按本人繳費年限(含視同繳費年限),每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的,補足到30元。
  (三)按本人2020年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數,每月增加4%(增加額尾數不足一角的,見分進角)。
  (四)2020年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員,每人每月增加20元。其中:2020年當年內女年滿60周歲(1954年出生),男年滿65周歲(1949年出生),以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員,可按照2020年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔,再增加。
  二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員,按上述規定增加基本養老金后,每人每月再增加200元。
  三、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
  四、本通知自2020年1月1日起執行,有效期3年。
上海人社局明確規定:每人每月增加60元;按本人城鎮職工養老保險繳費年限,每滿1年每月增加2元,增加額不足30元的,補足到30元;再按本人2018年12月份按月領取的基本養老金為基數,每月增加2.2%。

根據國家和本市規定,本市從2019年1月起,對企業退休人員(含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員)、城鄉居保領取養老金人員增加養老金,將于5月18日發放到位。

本市對2018年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員,增加月基本養老金。具體辦法為:一是每人定額增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元,不足30元的按30元計算;三是以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.2%。另外,為體現對高齡人員的關懷,本市今年繼續對企業退休人員中2018年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。

與此同時,本市還將從2019年1月起,繼續增加城鄉居;A養老金,每人每月增加80元。增加后,本市城鄉居;A養老金標準(含中央確定的基礎養老金最低標準)為每人每月1010元。

上述增加的養老金將于5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的,可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333,或就近前往社保經辦機構咨詢。

對本市機關事業單位退休人員,也將從2019年1月起增加養老金。按慣例,機關事業單位退休人員增加的養老金,將比企業退休人員晚一個月左右,于6月20日發放到位。

單位和個人繳納養老保險的基數如何確定?

養老保險繳費基數按照職工本人上年月平均工資性收入確定。職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。每年隨著職工本人月平均工資的變化,繳納養老保險的基數也予以相應調整。養老保險繳費基數調整的時間為每一年度的4月份。

養老保險的基數有上、下限規定嗎?最新的上、下限金額是多少?

繳費基數的上限設定在上一年度全市職工月平均工資的300%,下限為上一年度全市職工月平均工資的60%。高于上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數,低于上一年度全市職工月平均工資收入60%的,按60%確定繳費基數,并按四舍五入原則先進到角再進到元。

記者從市人力資源和社會保障局獲悉,上海從今年1月起,對城鎮企業和機關事業退休人員,鎮保、城鄉居保按月領取養老金人員增加養老金,6月15日發放到位。上海對2015年底以前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的城鎮企業和機關事業退休人員,根據國家規定和要求,調整月基本養老金。?對于企業退休人員,一是先統一增加80元;二是按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元;三是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。機關事業單位退休人員,先統一增加80元;再按照同類人員平均養老金增加4.5%。上述退休人員中,2015年12月底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的,每月再增加20元。以一位有著30年工齡,2015年12月的基本養老金為3000元的退休人員為例,他可以增加的養老金為230元(80+2.5*30+3000*2.5%=230)。如果她是一位超過60歲的女性或超過65歲的男性,那么還可以再加20元,增加的養老金為250元。據了解,這已經是上海連續12年增加養老金,從2004年到2014年,上海平均養老金已經從998元上漲到2964元,這也體現了政府對老年人的關愛。而今年的調整方案,兼顧到了養老金增長的普惠性、托底功能以及養老保險多繳多得的基本原則。上海財經大學公共政策與治理研究院鄭春榮副院長認為,去年上海GDP增長為6.9%,CPI漲幅是2.4%,而今年的養老金漲幅是充分考慮到國民經濟增長的情況和物價情況,實際上養老金是跑贏CPI的,和我們國民經濟增長相適應,有利于老年人分享我們經濟增長的果實。

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